„Tajna“   božićnice  

Sredinom  svibnja započeli smo sa rubrikom   „Što je dobro znati“  i objavili desetak priloga  o  upravljanju,  planiranju,  kritici,  troškovima  i uštedama,  poslovnim načelima,  znanju  i neznanju…. 

U pripremi  su teme o  mrežama (i prometnim mrežama)  o krizi,  o bogatstvu i   blagostanju,  siromaštvu….

Zašto to pišemo  i kakve veze ima  isplata  i visina  božićnice  sa planiranjem,  prometnom mrežom,  poslovnim  načelima……

Zadaća  sindikata,  pa tako i  SPVH  je da  štiti  interese  članova.  To prvenstveno podrazumijeva   uvjete rada  i naravno  kako bi rekli  ekonomisti  adekvatno učešće u raspodjeli.  Plaće,  prijevoz na posao,  dar za djecu,  regres za godišnji,  božićnicu…

Rukovodstvo SPVH   čvrsto stoji i  brani   interese  članstva.  Nebrojeno  sastanaka, često ne baš ugodnih  održano je sa   upravom, ministrom,  predstavnicima  poslodavaca,  članovima  Vlade RH…. Borili smo se za    svoj      dio  „kolača“  i   u pravilu nam se  udovoljavalo.

 „Tajna“  božićnice  (ne samo  u HŽ-u,  već u cijelom „državnom“ sektoru)  sadržavala   je   ustrajnost   „žicanja“   para poreznih  obveznika.  „Tajnu“  božićnice i ne samo božićnice, i plaće i regresa…  vidjeli smo  isključivo  u   raspodjeli. 

Ekonomija  stvari gleda malo  drugačije. Ekonomija kaže:   ako želiš nešto  raspodijeliti  moraš prvo stvoriti.  Moraš prvo raditi.  Kako radiš -   kako siješ  tako i žanješ.

Po ekonomskim  zakonima    „tajna“  božićnice,  regresa,  plaće….  počinje s  obvezama, odgovornostima, načelima,  znanjem, radom… a  završava  sa   efikasnim  poslovnim sustavom  i   konkurentnošću. 

Eto,  to je glavni razlog  što  smo otvorili rubriku   „Što je dobro znati“: da nas podsjeti da našu  božićnicu   stvaramo sami  svojim  radom, znanjem i  zalaganje.  Da nam  visina božićnice ovisi o  kvalitetnom planu,  stručnim članovima uprave,  načelima  rada, znanja i odgovornosti,  ukratko o svima nama.  Kako ćemo raditi takva će nam biti i božićnica. 

A uloga sindikata nisu samo  interesi  članstva, sindikat se mora boriti i zalagati za cijeli poslovni sustav  (u ovom slučaju HŽ). Efikasan  HŽ  je zalog naše budućnosti,  naših  „božićnica“. 

Zagreb, 30. srpnja 2010. (Hina) - Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), šokiran zbog Vladinog jučerašnjeg upućivanja u saborsku proceduru prijedloga izmjena zakona o pravima za vrijeme nezaposlenosti i o mirovinskom osiguranju, predložit će drugim sindikalnim središnjicama da se preustroje i zajednički odupru takvim zakonima.

Najavljujući to na današnjoj konferenciji za novinare v.d. predsjednika SSSH Mladen Novosel naglasio je i da će SSSH zbog takvog, kako kaže, bahatog postupka Vlade koja iznova nije poštivala dogovor sa sindikatima niti prijedloge navedenih zakona dala na javnu raspravu, inicirati da sindikati ponovno razmisle o svom sudjelovanju u radu Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV).

Podsjetivši da su samo tjedan dana prije predstavnici Vlade na ponovno okupljenom GSV-u obećali da će sve prijedloga strateških zakona raspraviti na Vijeću i savjetovati se sa sindikatima, Novosel ističe da su sada iz Vlade opet prekršili dogovor čime ponovno postaje upitan rad GSV-a.

A ta složenost, kako je kazala povjerenica SSSH za Zagreb Jagoda Milidrag Šmid, nadilazi i stručne i moralne kapacitete ove Vlade čije članove, kao i sve kreatore mirovinskog sustava i javnih politika poziva da oni pokušaju živjeti s današnjim prosječnim mirovinama za 40 godina staža, koja sada iznosi oko 2.800 kuna.

Istaknula je da SSSH zbog niske razine mirovina potpuno neprihvatljivim drži što se izmjenama i dopunama zakona o mirovinskom osiguranju predviđa povećavanje trajnog umanjivanja mirovina zbog ranijeg odlaska u mirovinu s 0,15 po mjesecu ranijeg umirovljenja na 0,34, što za pet godina iznosi 20,4 posto manju mirovinu.

Smatra da je važeća trajna 'penalizacija' od 9 posto sasvim dovoljna, tim više što poslodavci prvenstveno otpuštaju starije radnike, a zapošljavaju mlađe, pri čemu odlazak u prijevremenu mirovinu najčešće nije slobodan izbor radnika.

Što se tiče prijedloga za izjednačavanje dobi za odlazak u starosnu mirovinu žena i muškaraca u prijelaznom razdoblju od 10 godina ističe da je to prekratko razdoblje te SSSH traži da bude barem 20 godina.

Izjednačavanje se, kaže, mora provesti, takva je i presuda Ustavnog suda, ali zar se nije moglo obzirnije razmotriti položaj žena koje imaju dupli teret zbog posla i obitelji, segregirane su na tržištu rada i drugo.

Predloženo daljnje snižavanje naknade za vrijeme nezaposlenosti u SSSH smatraju neprihvatljivim jer će dodatno ugroziti socijalnu sigurnost nezaposlenih i njihovih obitelji.

Sever premijerki: Prestanite na račun najslabijih rješavati krizu!

Predsjednik Nezavisnih sindikata Hrvatske Krešimir Sever uputio je otvoreno pismo premijerki Jadranki Kosor u kojem kritizira Vladina rješenja izlaska iz krize poput rezanja i onako premalih naknada za nezaposlene i reformi mirovinskog sustava na novu štetu umirovljenika.
Otvoreno pismo Jadranki Kosor donosimo u cjelosti u opširnom: