Pozdrav! Dobio sam ponudu za obavljanje drugih poslova u drugom kolodvoru. Koje su posljedice ako ja to odbijem? Pozdrav!

ODGOVOR:

Poštovani!
U Vašem pitanju ste nam dali premalo informacija na osnovu kojih bi vam mogli dati precizniji odgovor.
Nije nam jasan pojam „dobio sam ponudu“ 
-    ako Vam se nudi  slobodno radno mjesto u susjednom kolodvoru, u tom slučaju moramo Vam spomenuti da je za takve slučajeve Poslodavac dužan poštivati Kolektivni ugovor koji propisuje obavezu popune slobodnog radnog mjesta putem internog oglasa po propisanoj proceduri i kriterijima.
-    Ukoliko se radi o  ponudi privremenog rasporeda na drugo radno mjesto iz razloga propisanih Kolektivnim ugovorom za privremeno raspoređivanje, sukladno članku 17. Kolektivnog ugovora, tada Vas Poslodavac može bez vašeg pristanka privremeno rasporediti na drugo radno mjesto,  ali najdulje 3 (tri) mjeseca tijekom kalendarske godine.
Iz navedenog bi se moglo zaključiti da se ne radi o nekoj posebnoj mogućnosti pogađanja odnosno prihvaćanja ili odbijanja takve ponude.
Molimo Vas da se obratite svom sindikalnom povjereniku ili Centrali SPVH kako bi dobili više informacija o konkretnom pitanju, na osnovu kojih bi mogli šire sagledati Vašu situaciju i iznaći najpovoljnije rješenje.

U Sl. vj 2/2012 donesena je Odluka o pozivanju radnika izvan radnog vremena. Istom se opozivaju dosadašnje odluke Sl.vj. 3/01,2/06,2/08,3/08, ali  nigdje nije navedeno da se mijenja ili ukida čl. 166 KU. Zanima me da li direktor može jednostrano mijenjati kolektivni ugovor jer se u Odluci nigdje ne spominje suglasnost ijednog sindikata koji je potpisao KU.

Odgovor:
Poštovani kolega, nakon silnog nepoštivanja zakona Odluka uprave o kojoj govorite je još samo jedna u nizu takvih. Kauboji na pozicijama u našoj upravi tretiraju HŽ Infru običnim divljim zapadom i tako se ponašaju. Umisliše si da su iznad zakona u RH. No, sudovi su ih u više prilika demantirali. Ne sumnjamo da će i ovom prilikom.
Odluka o pozivanju radnika na rad izvan radnog vremena (Sl. vjesnik 2/2012.) donesena je jednostrano od strane uprave HŽ Infrastrukture d.o.o. Sindikati s pravom na kolektivno pregovaranje u HŽ Infri predali su zajedničko protivljenje navedenoj odluci. Uprava ima pravo, bez suglasnosti sindikata, propisati organizaciju dežurstva radnika za slučaj hitnog otklanjanja kvarova, otklanjanja izvanrednog događaja i sl. (pripravnost), naravno uz poštivanje odredbi o radnom vremenu i predviđenim odmorima iz Zakona o radu te odredbi Kolektivnog ugovora.
Način plaćanja naknade za sate provedene u pripravnosti propisan je u članku 166. Kolektivnog  ugovora HŽ Infrastrukture d.o.o.,  te se niti jednim jednostranim aktom uprave niti bilo koga drugog ne može mijenjati. Postupak za mijenjanje načina plaćanja naknade je jasan a to je kolektivno pregovaranje.
Ukoliko budete novčano zakinuti ili ćete smatrati da ste zakinuti možete podnijeti zahtjev za zaštitu prava prema svom nadređenom odnosno obratite se svom sindikalnom povjereniku.

PITANJE:

Poštovani!
Molim Vas, za odgovor na sljedeće pitanje:

Kada je ŽCP osiguran na način definiran u članku 38. točki 1. pod b Pravilnika o značenju i uporabi signalnih znakova i signalnih oznaka u željezničkom prometu i nastupi kvar navedeni pravilnik nedvosmisleno u čl. 3. toč.16 i 17 i čl. 40. toč. 4  određuje postupak. Da li prometnik vlakova, iako jasno definiran prema gornjim odredbama, mora još postupiti i prema odredbi članka 35. točke 11 pod 14 Prometnog pravilnika?

Hvala!

ODGOVOR:

Pravilnikom o značenju i uporabi signala, signalnih znakova i signalnih oznaka u željezničkom prometu propisuje se signalizacija koja se primjenjuje na željezničkim prugama u RH (vrste, značenja, oblici i boje signala, signalnih znakova i signalnih oznaka, mjesto njihove ugradnje i  postavljanja te način davanja i signaliziranja signalnog znaka, propisana daljina vidljivosti i uporaba), a  Prometnim pravilnikom kao i  Pravilnikom o načinu i uvjetima za obavljanje sigurnog tijeka željezničkog prometa propisan je način i uvjeti za obavljanje sigurnog tijeka željezničkog prometa.

Prometnim pravilnikom (čl. 35. točka 11 pod 14) kao i  Pravilnikom o načinu i uvjetima za obavljanje sigurnog tijeka željezničkog prometa (čl. 128. točka (2) pod 14.) propisano je:

Prometni pravilnik čl. 35.

11.  Pismenim nalogom ili sredstvima dokaznog sporazumijevanja obavezno se daju obavijesti i zapovijedi strojovođi, odnosno vozaču:

14) o neispravnom uređaju na cestovnom prijelazu, o iznimno ne zaposjednutom cestovnom prijelazu i u slučaju kada se ne može dati prednajava odnosno kada prednajava nije potvrđena;  u svim tim slučajevima strojovođa se obavještava da je odnosni prijelaz neosiguran pismenim nalogom slijedećeg sadržaja: Između kolodvora_______i kolodvora______cestovni prijelaz u kilometru_____je neosiguran.

Pravilnik o načinu i uvjetima za obavljanje sigurnog tijeka željezničkog prometa  čl. 128.

(2)  Pismenim nalogom ili sredstvima dokaznog sporazumijevanja obavezno se obavještava i  izdaju zapovijedi strojovođi:

14. o neispravnim uređajima na prijelazu, o iznimno ne zaposjednutom prijelazu i u slučaju kada se ne može dati prednajava odnosno kada prednajava nije potvrđena: u svim tim slučajevima strojovođa se obavještava da je odnosni prijelaz neosiguran.

Prema navedenom, mišljenja smo da je prometnik vlakova obavezan  postupiti sukladno propisanim odredbama Prometnog pravilnika i Pravilnika o načinu i uvjetima za obavljanje sigurnog tijeka željezničkog prometa  (pismenim nalogom obavijestiti strojovođu, odnosno vozača), a posebno jer su ŽCP mjesta kojima treba posvetiti posebnu pozornost u smislu sigurnosti prometa i načina njihovog osiguranja jer se na njima često događaju  nesreće sa teškim posljedicama.

Napomena: odgovor može poslužiti kao orijentacija u postupanju, mi nismo ovlašteni za službena tumačenja željezničkih propisa.

Pitanje:

Želio bih odstažirati za prometnika vlakova i ako je u mogućnosti dobiti posao, nigdje ne radim i bilo bi mi od velike pomoći ako bih mogao raditi u struci, molio bih Vas ako je moguće da mi date priliku bilo gdje ili javite za održani natječaj na HŽ-u, jer nisam baš u mogućnosti biti obavješten o tome, unaprijed Zahvaljujem.

Odgovor:

Poštovani Hrvoje, Vama i drugima koji nam se obraćaju sa sličnim pitanjima možemo odgovoriti da se obraćate na krivu adresu. Poslodavac je HŽ Infrastruktura d.o.o. Na njihovoj internet stranici (http://www.hznet.hr/javni-natjecaji02) možete pratiti sve natječaje glede zapošljavanja.