Pitanje: Koji je krajnji rok za plaćanje neiskorištenih stanki, odnosno koliko se može i kad pretvarati u slobodne dane?

Odgovor:

Članak 46. kolektivnog ugovora HŽ Infrastrukture regulira pravo i način korištenja odmora tijekom dnevnog rada (stanke).

Ako Poslodavac ne omogući prekid rada radi korištenja stanke ili zahtjeva od radnika prisutnost na radnom mjestu u vrijeme odmora, smatra se da radnik nije mogao koristiti stanku.

Vrijeme predviđeno za stanku ulazi u mjesečni fond sati.

Kada tehnologija rada ne dopušta prekid rada pa iz tih razloga radnik ne može koristiti stanku tijekom rada, vrijeme odmora ulazi u mjesečni fond sati.

Vrijeme odmora tijekom rada smatra se vremenom provedenim na radu.

Kako je u HŽ Infrastrukturi mjesečna preraspodjela radnog vremena onda se svi sati ostvareni u tekućem mjesecu u koje se uračunavaju i sati po osnovu neiskorištene stanke, moraju preraspodijeliti u mjesecu u kojem su ostvareni ili platiti kao prekovremeni rad.

Sve ostale priče i postupanja su plod samovolje pojedinaca, pa molimo sve koji imaju problema s ostvarivanjem navedenih prava i prenošenjem sati iz jednog mjeseca u drugi da nam se obrate kako bi to riješili u što kraćem roku.